SozialarbeiterInnen



Detail-Infos zu Petra Kuniarta-Chograni, DSA, MAS

Kontakt:
3500 Krems an der Donau, Reifgasse 3/9Karte
3100 St. Pölten, Mühlweg 16Karte
1150 Wien, Wurmsergasse 39/11Karte
Telefon: 0699 - 17808400

Internet:
eMail senden
www.coaching-oe.at

Alter: 44 Jahre
Thematische
Arbeitsschwerpunkte:
Alkoholismus
Arbeitslosigkeit / Arbeitssuche
Behinderung
Burnout / Burnout-Vorbeugung
Co-Abhängigkeit
Corporate Social Responsibility (CSR)
Emotionaler Missbrauch
Frauen-Themen
Gewalt-Opfer
Konflikt-Management
Krise / Krisenintervention
Organisationsentwicklung (OE)
Prävention
Sucht
Work-Life-Balance
Settings: Einzel
Gruppen
Zielgruppen: Jugendliche
Erwachsene
Ältere Menschen
Fremdsprachen: Englisch
Freie Kapazitäten: Informationen zu freien Plätzen und Terminen finden Sie hier


Freie Plätze und Termine von Petra Kuniarta-Chograni, DSA, MAS

Dienstleistung Kapazitäten frei Anmerkung
Beratung
Coaching
Lebens- und Sozialberatung
Selbsterfahrung
Supervision



Bilder-Galerie von Petra Kuniarta-Chograni, DSA, MAS



Downloads von Petra Kuniarta-Chograni, DSA, MAS

Anmeldung zur Coaching-Gruppe 3.2012
59,2 KB
Basislehrgang "Führungswerkzeuge für LehrlingsausbilerInnen"
77,2 KB
Coaching und Organisationsentwicklung
752,4 KB
Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung
824,7 KB
Coaching-Gruppe f. weibl. Fk und UN
70,7 KB


Interview von Petra Kuniarta-Chograni, DSA, MAS

F: Was hat Sie bewogen, gerade Ihren Beruf zu ergreifen?

Ich hatte 15 J. Erfahrung im Beratungsbereich gesammelt. Danach wollte ich ganz speziell Menschen helfen, sich beruflich zu festigen oder sich neu zu orientieren, ihre Karriere bewusst zu planen, ihre berufliche Rolle zu klären, z.B. als Führungskraft ihren Stil zu finden usw. Ich möchte dabei unterstützen, dass Teams ihre Zusammenarbeit optimieren und in Unternehmen motivierende und kreativitätsförderende Kulturen entstehen.
Mein persönlicher Wunsch ist, die Menschen zu unterstützen, damit es ihnen beruflich gut gehen kann - mit dem eigenen Selbst, mit KollegInnen und Vorgesetzten sowie mit der Organisation, in die sie eingebettet sind, und dem gesamten Arbeitsumfeld.
Meine Vision ist eine Arbeitswelt, in der sich alle Menschen wohl fühlen.


F: Welche besonderen Fähigkeiten sind Ihrer Meinung nach
in Ihrem Beruf gefordert?


Kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung und Selbstreflexion; Offenheit und Einfühlungsvermögen; umfassende praktische Berufserfahrung in beratender und leitender Funktion; fachliches Know-How durch fundierte Ausbildungen;
fachliches Wisssen über psychische Vorgänge im Menschen, über Organisationen, über kompetente Mitarbeiterführung und Personalentwicklung sowie Wechselwirkungen im System und gesellschaftliche Zusammenhänge


F: Was erachten Sie als Ihren bisher größten beruflichen Erfolg?

Den Aufbau eines Fachbereiches, eines multiproffessionellen Teams und einer Unternehmenskultur in einem sozialen Wirtschaftsbetrieb, die einer 'Lernenden Organisation' sehr nahe kam.
Weiters den Aufbau einer gecoachten Netzwerkgruppe für Jungunternehmerinnen und freiberuflich tätige Frauen, der viereinhalb Jahre in Krems sehr erfolgreich lief.
Der laufend größte Erfolg ist für mich, das meine KundInnen nach nahezu jeder Sitzung so weggehen, dass Sie selbst sagen, dass Sie mehr Klarheit oder / und Sicherheit gefunden haben.


F: Wodurch glauben Sie, könnten die Menschen vermehrt
für Ihre Dienstleistungen interessiert werden?


Durch das steigende( kollektive) Bewsstsein, dass es in großem Maße an UNS SELSBT liegt, dass es in UNSERER Hand liegt wie wir unser Leben bzw. Arbeitsumfeld gestalten und kreieren.

F: Arbeiten Sie auch mit BerufskollegInnen oder mit ProfessionistInnen
aus anderen Berufsgruppen zusammen?


Ja, natürlich! Vor allem Führungskräfte-Trainings und -Seminare mache ich mit einem Kollegen gemeinsam. Weiters finden v.a. der fachliche Austausch und die Intervision im (SupervisorInnen-)Kollegenkreis statt.

F: Bieten Sie auch selbst Veranstaltungen an
(Seminare, Workshops, Gruppen, Vorträge usw.)?


Aktuell biete ich an:
* Vorträge zu den Themen Burnout, Mobbing und Coaching
* Vorträge zur innovativen Personalentwicklung - z.B. Connex Mitarbeitermotivation, Innovation und Unternehmenskultur
* Praxis-Seminar für LehrlingsausbilderInnen
* Coaching-Gruppe für Führungskräfte
* Supervisionsgruppe für SozaiarbeiterInnen
* Selbsterfahrungs- und Supervisionsgruppe für Lebens- und SozialberaterInnen in Ausbildung

Infos auch unter 'Veranstaltungen'!


F: Welches Ziel wollen Sie in Ihrem Beruf noch erreichen?

Das Bewusstsein verbreiten, dass:
1. Wirtschaftlichkeit und Humanität kein Widerspruch sind.
2. Gemeinsames Lernen Gewinn bringt - menschlich und wirtschaftlich.
3. Ein gutes Betriebsklima und Klarheit Zeit und Kosten spart.
4. Coaching in der Umsetzung all dieser Punkte sehr hilfreich ist.


F: Was bedeutet für Sie Glück?

'Liebe im Herzen' und 'GANZ MEINES' leben können!

F: Was ist Ihr Lebensmotto?

Soweit als menschenmöglich immer 'aus der Liebe heraus handeln'



Lebenslauf von Petra Kuniarta-Chograni, DSA, MAS




Petra Kuniarta-Chograni, DSA, MAS

2003 - 2011Selbständige Tätigkeit als Coach, Supervisorin und Organisationsentwicklungsberaterin; seit 2005 auch Unternehmensberatungen; seit 2006 auch Abwicklung geförderter Betriebsberatungen
1995 - 2003Leitende Position im Bereich Personalentwicklung, Beratung und Coaching sowie Outplacement
1989 - 1995Arbeit mit Familiensystemen in öffentlichen Bereich
2010Lehrlings-Ausbilderprüfung im WIFI St. Pölten
2002 - 2005Diplom-Ausbildungslehrgang "Supervision, Coaching & Organisationsentwicklung" bei der ARGE für Bildungsmanagement in Wien, Diplom Jänner 2005; Akademischer Abschluss (MAS) im Mai 2005 mit Auszeichnung
2004Ausbildung zur Kommunikationstrainerin bei ppc-Training, Wien
1992 - 2002"Living in Process" Training bei der amerikanischen Psychotherapeutin und Organisationsberaterin Dr. Anne Wilson Schaef,ihrem internationalen Team sowie ihren SchülerInnen in Österreich - Schwerpunkt Persönlichkeitsentwicklung und Heilung auf einem ganzheitlichen Weg.
1997Ausbildung "Montessori-Pädagogik und nicht-dirketive Erziehung" bei Anne Beate Huber (D)
1993 - 1996Diplom-Lehrgang Systemische Beratungs- und Interventionsformen an der Bundesakademie für Sozialarbeit in Wien, Grenzackerstraße
1993 - 1994Psychotherapeutisches Propädeutikum an der Landesakademie (damals in Krems), Abschluss 1994
1989 - 1990Zusatzausbildungen:
Lehrgang "Gemeinwesenorientiertes Sozial-Marketing und -management", SOZAK St. Pölten, Diplom 1990
1986 - 1988Bundesakademie für Sozialarbeit, St. Pölten, Diplom 1988 mit Auszecihnung
1978 - 1986Bundesgymnasium Krems ("Piaristen"), AHS, Neusprachlicher Zweig, Matura 1986





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